核(he)心產(chan)品：整套豆(dou)腐(fu)機、全自動(dong)豆(dou)腐(fu)機、豆(dou)腐(fu)皮機、豆(dou)制品生產(chan)線
企(qi)業文化是(shi)員工(gong)的(de)(de)(de)“精神食糧”，是(shi)提振團隊(dui)信心的(de)(de)(de)“威風鑼鼓”，是(shi)我們破浪前(qian)行的(de)(de)(de)“燈塔(ta)火炬”。充分發揮企(qi)業文化的(de)(de)(de)“粘合 劑(ji)、催化劑(ji)、潤滑(hua)劑(ji)”作用，激(ji)活(huo)文化發展的(de)(de)(de)“一池春水”，就能消融企(qi)業發展的(de)(de)(de)“層(ceng)層(ceng)堅冰(bing)”。
經過20多年發(fa)展(zhan)，現已形成了“誠信、創新(xin)、人本、和諧(xie)”等為核心的、優秀(xiu)的、獨特的企業文化。但(dan)在新(xin)的發(fa)展(zhan)階段，企業文化 同(tong)樣需(xu)要創新(xin)，需(xu)要豐富，需(xu)要完(wan)善。
為(wei)了保證(zheng)企(qi)業文(wen)(wen)化(hua)能夠對企(qi)業的(de)改革、創新和發展具有(you)導向作(zuo)用，這(zhe)次公(gong)司(si)(si)在繼承核心(xin)的(de)企(qi)業文(wen)(wen)化(hua)基礎之(zhi)(zhi)上，對原有(you)的(de)具體(ti)的(de)經營 理(li)(li)念(nian)及公(gong)司(si)(si)成(cheng)功之(zhi)(zhi)道進一(yi)步予以整理(li)(li)、提煉，希望這(zhe)能成(cheng)為(wei)員工(gong)了解公(gong)司(si)(si)優秀企(qi)業文(wen)(wen)化(hua)的(de)一(yi)個新起(qi)點，并通過自己的(de)總結與感悟的(de)加(jia)深， 讓它使(shi)每一(yi)位員工(gong)愛(ai)益終身。同時(shi)，也希望通過這(zhe)次整理(li)(li)、提煉、宣(xuan)傳，進一(yi)步統一(yi)思(si)想，增(zeng)強凝聚力，推動企(qi)業管理(li)(li)帶(dai)來一(yi)定促進作(zuo) 用，為(wei)實(shi)現公(gong)司(si)(si)宏偉目(mu)標(biao)添磚加(jia)瓦(wa)。
核心價值觀：誠信、創新、人本、和諧
誠信：
誠(cheng)信(xin)是企(qi)業之本、可靠根基(ji)、發展之寶。一要(yao)(yao)對(dui)(dui)(dui)顧客誠(cheng)信(xin)，二(er)要(yao)(yao)對(dui)(dui)(dui)員工(gong)誠(cheng)信(xin)，三要(yao)(yao)對(dui)(dui)(dui)股東誠(cheng)信(xin)，四要(yao)(yao)對(dui)(dui)(dui)政府誠(cheng)信(xin)，五要(yao)(yao)對(dui)(dui)(dui)社會(hui)誠(cheng)信(xin)。
創新：
沒有創(chuang)新就沒有發(fa)展，創(chuang)新是(shi)企業(ye)進(jin)步的(de)靈魂(hun)，是(shi)事業(ye)前進(jin)的(de)不(bu)竭動力。一要文(wen)化創(chuang)新，二要管(guan)理創(chuang)新，三要技術創(chuang)新。
人(ren)本：
以人為本(ben)是企業(ye)成功(gong)的關(guan)鍵，把(ba)面向人，尊重人，關(guan)愛(ai)人放在(zai)管理首位，做顧客(ke)、員工、股東(dong)的知心(xin)人、貼心(xin)人；只有學習才能成功(gong)。
和(he)諧：
和(he)諧(xie)是(shi)美(mei)的(de)一(yi)種形(xing)態，可以凝聚人心、團結力量，成就一(yi)番(fan)偉業。內部建(jian)立和(he)諧(xie)的(de)工作(zuo)與生活環境(jing)，外部建(jian)立和(he)諧(xie)的(de)合作(zuo)與發(fa)展平(ping) 臺，為社(she)會(hui)和(he)諧(xie)發(fa)展做出貢獻。
企業格言：言必信，行必果
言(yan)(yan)(yan)(yan)必信(xin)，行必果，使言(yan)(yan)(yan)(yan)行之合，猶合符節也，無言(yan)(yan)(yan)(yan)而不行也。 總裁(cai)王振滔以(yi)“言(yan)(yan)(yan)(yan)必信(xin)，行必果”作為自己人生的格言(yan)(yan)(yan)(yan)，在企業(ye)(ye)不斷(duan)發 展過(guo)程中，其個人的格言(yan)(yan)(yan)(yan)逐步為企業(ye)(ye)內部(bu)所(suo)有人接受，并逐步成為企業(ye)(ye)的格言(yan)(yan)(yan)(yan)。
企業(ye)文化(hua)是(shi)員工(gong)的(de)(de)“精神食(shi)糧”，是(shi)提(ti)振團隊信心(xin)的(de)(de)“威風鑼鼓”，是(shi)我(wo)們破浪前行的(de)(de)“燈塔火炬(ju)”。充(chong)分(fen)發(fa)揮企業(ye)文化(hua)的(de)(de)“粘(zhan)合 劑(ji)、催化(hua)劑(ji)、潤滑劑(ji)”作(zuo)用，激活文化(hua)發(fa)展(zhan)的(de)(de)“一池春水”，就能消融企業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)(de)“層(ceng)層(ceng)堅冰”。
經過20多年發展，現已形成了“誠(cheng)信、創新(xin)、人本、和諧”等為核心的(de)、優(you)秀的(de)、獨(du)特的(de)企業文化。但在(zai)新(xin)的(de)發展階段，企業文化 同樣需(xu)要(yao)創新(xin)，需(xu)要(yao)豐富，需(xu)要(yao)完善。
為(wei)(wei)了(le)保證(zheng)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)能夠(gou)對企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)改革、創新和(he)發展具有(you)導(dao)向作用，這(zhe)次公司(si)在繼承核(he)心的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)基礎之上，對原有(you)的(de)(de)(de)具體的(de)(de)(de)經營 理念(nian)及(ji)公司(si)成功(gong)之道進(jin)一(yi)(yi)步予以整理、提煉，希望(wang)這(zhe)能成為(wei)(wei)員工了(le)解公司(si)優(you)秀(xiu)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)個新起點，并(bing)通(tong)過自(zi)己的(de)(de)(de)總結(jie)與(yu)感悟的(de)(de)(de)加(jia)深， 讓它(ta)使每一(yi)(yi)位員工愛(ai)益終身。同時，也希望(wang)通(tong)過這(zhe)次整理、提煉、宣(xuan)傳，進(jin)一(yi)(yi)步統一(yi)(yi)思(si)想，增(zeng)強凝聚(ju)力，推動企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管理帶來一(yi)(yi)定促(cu)進(jin)作 用，為(wei)(wei)實現公司(si)宏偉目標添磚加(jia)瓦。
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